Рийгикогу 30 сентября 2026 года принял изменения в закон об охране здоровья и безопасности на рабочем месте, сокращающие бюрократию. Изменения опубликованы в Riigi Teataja 16 октября 2026 года (RT I, 16.10.2026, 2) и вступают в силу 26 октября 2026 года.
Несколько обязанностей по отчётности отпадает, но основные обязанности остаются. Ниже изменения описаны по тексту TTOS (редакция с 26.10.2026).
Что отменяется или упрощается
- Оценка рисков в TEIS: составлять оценку рисков в базе данных или передавать её туда должен только работодатель, у которого не менее 10 работников (§ 13⁴ ч. 7).
- Ежегодная проверка внутреннего контроля отпадает. Внутренний контроль по-прежнему нужно регулярно проверять, но конкретный срок закон больше не называет (§ 13 ч. 1).
- Первый медосмотр нужно пройти в течение 6 месяцев после начала работы (раньше – 4 месяца). При ночной работе, биологических факторах риска, канцерогенах, свинце и асбесте – по-прежнему до начала работы (§ 13¹ ч. 6–7).
- Инструкции по безопасности: инструкция нужна для используемого рабочего оборудования, кроме случаев, когда информация о безопасном использовании есть в инструкции производителя (§ 13 ч. 1 п. 14). Отдельную инструкцию по выполняемой работе закон больше не требует.
- Лицо, оказывающее первую помощь, назначать не нужно, если работники работают в одиночку или если в общей рабочей среде согласована общая организация первой помощи (§ 13² ч. 1¹).
- Уполномоченный по рабочей среде избирается, если этого хотят не менее 10% работников; в остальных случаях работодатель консультируется с работниками. Требование сообщать имя уполномоченного в Инспекцию труда исключено из § 17 ч. 4.
Что остаётся обязательным (в том числе для фирмы с менее чем 10 работниками)
- Письменная оценка рисков с планом действий (§ 13⁴ ч. 2 и 6). Оценку рисков, не внесённую в базу данных, работодатель хранит 55 лет (§ 13⁴ ч. 9).
- Инструктаж и обучение работников.
- Инструкции по безопасности для рабочего оборудования (если инструкции производителя недостаточно).
- Медосмотр – первый в течение 6 месяцев.
- Средства индивидуальной защиты, выбранные на основе оценки рисков, и учёт их выдачи.
- Сообщение о несчастном случае на производстве и его расследование.
Общество с ограниченной ответственностью (osaühing) из одного человека
Новый § 1 часть 3¹: закон не применяется к обществу с ограниченной ответственностью (OÜ), единственный участник которого одновременно является его единственным членом правления и единственным работником. В виде исключения к нему всё же применяются § 12 части 4–9, §§ 12²–12⁵ и § 24 часть 2. Если в фирме работает кто-то ещё, закон действует полностью.
Почему это важно
В июле 2026 года Инспекция труда проверила 83 строительные площадки и выявила 290 недостатков. Выдано 45 предписаний, в 22 случаях работа была приостановлена, в 26 случаях запрещено использование рабочего оборудования. В зоне с риском травмы головы использование защитной каски не соответствовало требованиям на 28 площадках из 82 (краткие итоги целевой проверки). Во время проверки спрашивают именно об оценке рисков, инструктажах и средствах индивидуальной защиты.
Краткое изложение в таблице
| Обязанность | До 25.10.2026 | С 26.10.2026 |
|---|---|---|
| Оценка рисков в TEIS | все работодатели | работодатель как минимум с 10 работниками |
| Письменная оценка рисков | да | да |
| Первый медосмотр | В течение 4 месяцев | В течение 6 месяцев |
| Проверка внутреннего контроля | каждый год | регулярно, без срока |
| Уполномоченный по рабочей среде | В компании с 10+ работниками | если этого желают не менее 10% работников |
| OÜ из одного человека | закон действует | закон не действует (кроме § 12 ч. 4–9, §§ 12²–12⁵, § 24 ч. 2) |
Вернуться ко всем руководствам или посмотреть готовые комплекты документов и персональные услуги.