26 октября 2026 года вступает в силу изменение закона об охране здоровья и безопасности труда (TTOS), которое меняет правила для уполномоченного по рабочей среде. Прежняя обязанность «10 работников = уполномоченный» отпадает, а вместо неё вводится порядок, основанный на желании работников.
Ниже старое и новое правило рядом. Новый текст: TTOS (с 26.10.2026).
Что изменится 26.10.2026
Изменение передаёт право решения работникам. В небольшой фирме, где никто не хочет иметь уполномоченного, работодателю больше не нужно навязывать выборы, но обязанность консультироваться остаётся.
Старое и новое правило
| Тема | До 25.10.2026 | С 26.10.2026 |
|---|---|---|
| Когда выбирают уполномоченного | в предприятии, где не менее 10 работников | если этого желают не менее 10% работников |
| Если уполномоченного нет | – | работодатель консультируется с работниками |
| Уведомление Инспекции по труду (Tööinspektsioon) | имя и должность в течение 10 дней | этого предложения в законе больше нет (см. ниже) |
| Совет по условиям труда | в предприятии, где не менее 150 работников | по инициативе работодателя или если этого желают не менее 10% работников |
Как выбрать уполномоченного
- 1.Созовите собрание работников и решите, на какой срок даются полномочия уполномоченного.
- 2.Выборы считаются состоявшимися, если в них участвовало не менее 50% работников.
- 3.Составьте протокол выборов (дата, участники, избранный уполномоченный, окончание полномочий).
- 4.Договоритесь с уполномоченным о времени на выполнение его задач и организуйте обучение.
Обучение и время
Уполномоченный должен пройти обучение в течение 2 месяцев после избрания. Объём обучения – 24 академических часа. Для выполнения обязанностей уполномоченного необходимо выделять не менее 2 часов в неделю.
Совет по условиям труда
Распространённое мнение «совет нужен начиная с 50 работников» не было верным и раньше: до 25.10.2026 граница составляла 150 работников. С 26.10.2026 совет образуется по инициативе работодателя или если этого хотят не менее 10% работников.
Что пока неясно
Вернуться ко всем руководствам или посмотреть готовые комплекты документов и персональные услуги.