Tasuta kalkulaator · TLS §§ 43–46, 53

Summeeritud tööaeg 2026 – normi ja ületundide kalkulaator

Vali arvestusperiood ja sisesta töötatud tunnid. Kalkulaator arvutab tööaja normi koos 2026. aasta riigipühade ja lühendatud tööpäevadega ning näitab ületunde, alatunde ja riigipühal töötatud tunde.

Kehtib seisuga 10.2026, allikas: töölepingu seadus §§ 43–46, 51–53, pühade ja tähtpäevade seadus, Tööelu

Arvuta tööaja norm ja ületunnid

Summeeritud tööaja arvestusperiood kuni 4 kuud.

Puudumised: puhkus, haigus jms graafikujärgsetes tundides. Kui graafikut pole, 8 h iga puudutud tööpäeva (E–R) kohta.
Kogu perioodi planeeritud või töötatud tunnid. Riigipühal töötatud tunnid on kogusumma sees.

Lühendatud tööpäevad (TLS § 53)

Tööaja norm perioodis

–

KuuTööpäeviLühend.Norm h*

* Täistööajaga, enne puudumisi.

Meeldetuletus: 24 tunni jooksul vähemalt 11 tundi järjestikust puhkeaega (TLS § 51), 7 päeva jooksul vähemalt 36 tundi (§ 52 lg 2) ja keskmiselt kuni 48 h 7 päeva kohta (§ 46).

Kalkulaator annab ligikaudse tulemuse; täpse arvestuse jaoks kontrolli EMTA/Tööelu juhendeid.

Mis on summeeritud tööaeg

Töölepingu seadus eeldab, et täistööajaga töötaja töötab 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul (TLS § 43 lg 1–2). Summeeritud tööaja puhul võivad tunnid jaotuda ebaühtlaselt: ühel nädalal 30, teisel 50 tundi. Kokkulepitud tööaega arvestatakse seitsmepäevase ajavahemiku kohta kogu arvestusperioodi jooksul (§ 43 lg 3). Summeeritud tööaja kasutamises ja arvestusperioodi pikkuses lepitakse kokku töölepingus. Ehituses on see tavaline siis, kui objektil töötatakse graafiku või hooaja järgi.

Arvestusperiood – kuni 4 kuud

Tööaeg kokku ei tohi ületada keskmiselt 48 tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta kuni neljakuulise arvestusperioodi jooksul (TLS § 46 lg 1). Tervishoiu-, hoolekande-, põllumajandus-, teehoiu- ja turismitöötajatel võib kollektiivlepinguga perioodi pikendada kuni 12 kuuni (§ 46 lg 2). Periood ei pea algama jaanuarist, aga töötaja peab teadma selle algust.

Kuidas tööaja norm leitakse

Kuu norm on kalendaarsete tööpäevade (esmaspäevast reedeni, välja arvatud riigipühad) arv korrutatud 8 tunniga. Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse 3 tunni võrra (TLS § 53). Summeeritud tööaja korral väheneb norm 3 tunni võrra siis, kui töötaja sel päeval graafiku järgi töötab. Kui ta sel päeval ei tööta, jääb norm tavaliseks. Puhkuse, haiguse jms ajal väheneb norm puudutud graafikujärgsete tundide võrra. Kui graafikut ei ole koostatud, väheneb norm 8 tundi iga puudutud kalendaarse tööpäeva kohta. Osalise tööajaga töötaja norm leitakse koormuse järgi.

Ületunnid ja riigipühad

Summeeritud tööaja korral on ületunnitöö arvestusperioodi lõpul kokkulepitud tööaega ületav töö (TLS § 44 lg 1). See hüvitatakse vaba ajaga samas ulatuses, kui ei ole kokku lepitud rahas hüvitamist. Rahas makstakse 1,5-kordset töötasu (§ 44 lg 6–7). Riigipühal tehtud töö eest makstakse 2-kordset töötasu ja ööajal (22.00–6.00) 1,25-kordset, kui ei ole kokku lepitud teisiti (§ 45).

Puhkeaja piirangud

24 tunni jooksul peab töötajal olema vähemalt 11 tundi järjestikust puhkeaega (TLS § 51 lg 1). Summeeritud tööaja korral peab seitsmepäevase ajavahemiku jooksul olema vähemalt 36 tundi järjestikust puhkeaega (§ 52 lg 2). Kui töötaja töötab 24 tunni jooksul üle 13 tunni, tuleb ületav aeg anda vabaks vahetult pärast tööpäeva. Seda ei tohi hüvitada rahas (§ 51 lg 5).

Riigipühad 2026

Pühade ja tähtpäevade seaduse §-de 1–2 järgi on 2026. aastal rahvuspüha ja riigipühad järgmised:

KuupäevNädalapäevPüha
01.01.2026neljapäevuusaasta
24.02.2026teisipäeviseseisvuspäev (rahvuspüha)
03.04.2026reedesuur reede
05.04.2026pühapäevülestõusmispühade 1. püha
01.05.2026reedekevadpüha
24.05.2026pühapäevnelipühade 1. püha
23.06.2026teisipäevvõidupüha
24.06.2026kolmapäevjaanipäev
20.08.2026neljapäevtaasiseseisvumispäev
24.12.2026neljapäevjõululaupäev
25.12.2026reedeesimene jõulupüha
26.12.2026laupäevteine jõulupüha

Lühendatud tööpäevad 2026: 23.02 (esmaspäev), 22.06 (esmaspäev), 23.12 (kolmapäev) ja 31.12 (neljapäev). 2025. aasta viimane tööpäev 31.12.2025 oli samuti lühendatud.

Tööaja norm 2026 täistööajaga

KuuTööpäeviLühendatud (−3 h)Norm, h
jaanuar21–168
veebruar1923.02.149
märts22–176
aprill21–168
mai20–160
juuni2022.06.157
juuli23–184
august20–160
september22–176
oktoober22–176
november21–168
detsember2123.12., 31.12.162
2026 kokku2524 päeva2004

Korduma kippuvad küsimused

Kui pikk võib olla summeeritud tööaja arvestusperiood?

Kuni 4 kuud (TLS § 46 lg 1). Tervishoiu-, hoolekande-, põllumajandus-, teehoiu- ja turismitöötajatel võib kollektiivlepinguga pikendada kuni 12 kuuni.

Mis on 2026. aasta tööaja norm?

Täistööajaga 2004 tundi: 252 tööpäeva × 8 h, millest on maha arvatud 4 lühendatud päeva × 3 h (23.02, 22.06, 23.12 ja 31.12.2026). Kuude kaupa on norm toodud tabelis.

Kas riigipühal töötatud tunnid on ületunnid?

Mitte iseenesest. Riigipühal töötamise eest makstakse 2-kordset töötasu. Ületunnid selguvad arvestusperioodi lõpus, kui kõik töötatud tunnid kokku ületavad normi. Kalkulaator näitab riigipühal töötatud tunde eraldi ja arvestab need kogutundide hulka.

Kuidas puhkus või haigusleht normi mõjutab?

Norm väheneb puudumise ajale langenud graafikujärgsete tundide võrra. Kui graafikut pole koostatud, väheneb täistööajaga töötaja norm 8 tundi iga puudutud kalendaarse tööpäeva (E–R, v.a riigipühad) kohta.

Kas ületunde võib hüvitada vaba ajaga?

Jah. Kui rahas hüvitamises ei ole kokku lepitud, hüvitatakse ületunnid vaba ajaga samas ulatuses. Rahas hüvitamisel makstakse 1,5-kordset töötasu (TLS § 44 lg 6–7).

Allikad

Kalkulaator annab ligikaudse tulemuse; täpse arvestuse jaoks kontrolli EMTA/Tööelu juhendeid.

Teised tasuta kalkulaatorid